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Jeudi 13 décembre est un jour de mobilisation des salariès à l'appel de la CGT contre la précarité, la flexibilité et les bas salaires.
Des négociations interprofessionnelles sont en cours entre les organisations syndicales de salariés et les représentants des employeurs sur la « sécurisation de l’emploi » et les « retraites complémentaires ARRCO - AGIRC ».
L’objectif du patronat pour ces négociations : une régression sociale historique après le cadeau fiscal de 20 milliards que lui a accordé le gouvernement sans aucune contrepartie.
La CGT appelle les salariés à se mobiliser nombreux le 13 décembre pour dire au MEDEF et aux employeurs : « la précarité, la flexibilité, chômage, les bas salaires : ça suffit !!! ».
Le Medef utilise la crise pour imposer une véritable régression sociale en faisant un chantage permanent : les entreprises seraient au bord du gouffre, en grande difficulté, au point qu’il faudrait accepter une remise en cause des droits sociaux, plus de flexibilité pour les salariés, plus de facilité pour licencier pour les employeurs et tout cela au nom de la compétitivité…
Ce serait la fin du contrat de travail qui fixe les conditions d’emploi, de travail et de rémunération.
Le CDI serait encore trop rigide : le Medef veut généraliser les contrats de mission ou les contrats intermittents.
Les procédures de licenciement seraient trop contraignantes, il veut limiter les recours en justice et les montants des indemnités, réduire les délais de procédure. Bref, tout pour contourner le licenciement économique et ses obligations vis-à-vis du salarié.
D’après le Medef, les entreprises ne pourraient plus financer les régimes de retraites complémentaires ; la seule solution serait une baisse drastique des prestations pour 18 millions de salariés et 11 millions de retraités.
La perte du pouvoir d’achat pourrait s’élever à 6 %!
Les efforts sont décidément toujours demandés aux mêmes !
La CGT a décidé d’alerter les salariés, les retraités, les privés d’emplois et les appelle à intervenir ensemble en direction des employeurs et du Medef le jeudi 13 décembre 2012 pour faire entendre leurs revendications dans les négociations.
Nous contestons les 20 milliards d’euros supplémentaires « d’allègement du coût du travail » que vient d’obtenir le patronat. Ils s’ajoutent aux 172 milliards d’euros d’aides publiques dont bénéficient déjà les entreprises.
Les derniers chiffres du chômage, avec 5,2 millions demandeurs d’emploi toutes catégories confondus, démontrent l’inefficacité de ces logiques.
Le gouvernement, suite à l’interpellation de la CGT, s’est engagé à évaluer l’efficacité des aides publiques. Il faut maintenant obtenir les modalités. La CGT demande que les aides publiques servent à l’emploi, aux qualifications, à la recherche.
(communiqué de la CGT)

Communiqué commun CFDT, CGT, FSU, Solidaires et Unsa

Les organisations syndicales françaises CFDT, CGT, FSU, Solidaires, Unsa s’inscrivent avec l’ensemble du syndicalisme européen dans la journée d’action et de solidarité de la Confédération européenne des syndicats le 14 novembre 2012 pour la l’emploi et la solidarité en Europe.

Elles expriment leur ferme opposition aux mesures d’austérité qui font plonger l’Europe dans la stagnation économique, voire la récession. Ces mesures, loin de rétablir la confiance, ne font qu’aggraver les déséquilibres et créer des injustices. Elles mettent à mal le modèle social européen par ailleurs mis en cause par la concurrence et parfois le dumping dans les domaines de la fiscalité, du coût du travail et des conditions sociales.

En France, c’est un nombre de chômeurs qui ne cesse de croître depuis 17 mois avec encore une hausse record en septembre. Les plans de licenciements se multiplient. La précarité s’accroît, des millions de salariés n’accèdent à l’emploi qu’en CDD pour des durées de plus en plus courtes. 11 millions de personnes sont touchées par l’exclusion ou la pauvreté dont de nombreux retraités. Les salaires dans le privé et le public stagnent.

Les traitements de choc infligés aux travailleurs notamment en Grèce, en Espagne et au Portugal, montrent l’impasse de politiques qui conduisent à la destruction des droits sociaux.. La cohésion sociale, les services publics, le dialogue social et le respect des valeurs garanties par la Charte des droits fondamentaux sont mis en cause. Cette situation est insupportable et menace la construction européenne elle-même.

En s’amplifiant, la crise économique et sociale accroît fortement les inégalités entre les travailleurs européens et met en cause les droits de tous.

L’Europe doit bâtir ses politiques sur la solidarité et garantir les moyens du progrès social. La journée de mobilisation du 14 novembre permettra aux travailleurs de toute l’Europe d’agir, ensemble et solidairement, pour des conditions de travail et de vie décentes. Cela implique :

• une véritable coordination des politiques économiques et des mesures de solidarité concrètes avec les pays les plus en difficulté en intégrant systématiquement la dimension sociale aux décisions européennes ;

• la négociation d’un « Contrat social » revendiqué par la CES au niveau européen, incluant des mesures mettant fin à la concurrence sociale entre les États, en instaurant des standards sociaux européens, en particulier un salaire minimum dans chaque pays ;

• des mesures de relance au plan européen afin de renouer avec une croissance durable et favoriser l’emploi.

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, Unsa décident de faire du 14 novembre une grande journée de mobilisation interprofessionnelle rassemblant les salariés du privé et du public, les retraités et les chômeurs pour manifester leur volonté de voir apporter des réponses concrètes aux difficultés que vivent tous les travailleurs en France et en Europe, en solidarité avec les travailleurs espagnols, portugais et grecs. Elles appellent partout en France à manifester selon des modalités permettant la participation la plus large.

Paris le 26 octobre 2012

Des centaines de salariés, syndicats et politiques de gauche ont manifesté devant le congrès du PS, à Toulouse.
"Le changement, c'est pour quand ?" demandait la banderole de tête.
A Toulouse, en marge du congrès du parti socialiste où se trouvent de nombreux ministres dont Jean-Marc Ayrault, près de 1200 manifestants ont défilé pour demander au gouvernement socialiste: "Le changement c'est pour quand?".
C'était en tout cas la question posée par la banderole de tête tenue à la fois par des syndicalistes de la CGT, de la FSU et de SUD et par des militants politiques du Front de Gauche ainsi que du NPA ou d'Attac.
L'intersyndicale (CFDT-SUD-CGC-CGT-FO) de Sanofi était en tête du cortège avec près de 300 des salariés du laboratoire pharmaceutique qui luttent depuis juillet contre la menace d'une fermeture de leur établissement toulousain
Les confédérations CGT, CFDT, FSU, Unsa et Solidaires ont appelé ce vendredi les salariés, retraités et chômeurs à manifester le 14 novembre dans le cadre de la journée européenne contre l'"austérité" et pour des "mesures de solidarité" avec "les pays les plus en difficulté".

Dans une déclaration commune, l'intersyndicale se range derrière le mot d'ordre lancé par la Confédération européenne des syndicats (CES) et condamne les "mesures d'austérité qui font plonger l'Europe dans la stagnation économique" et "ne font qu'aggraver les déséquilibres et créer des injustices".
Les syndicats "appellent partout en France à manifester selon des modalités permettant la participation la plus large", sans les préciser. L'intersyndicale incite les "salariés du privé et du public, les retraités et les chômeurs" à "manifester leur volonté de voir apporter des réponses concrètes aux difficultés que vivent tous les travailleurs en France et en Europe et en solidarité avec les travailleurs espagnols, portugais et grecs".
Elle dénonce "les traitements de choc infligés aux travailleurs, notamment en Grèce, en Espagne et au Portugal" qui "montrent l'impasse de politiques qui conduisent à la destruction des droits sociaux".
Un appel à la grève générale a été lancé à cette date au Portugal et des actions sont également prévues en Grèce et en Espagne.

Les quatre syndicats représentatifs de la SNCF (CGT, l'Unsa, Sud-Rail et la CFDT) appellent à la grève pour le 25 octobre pour adresser à la direction de l'entreprise publique ainsi qu'au gouvernement "un signal d'alarme" sur l'emploi et la réforme de la gouvernance du système ferroviaire à venir.
"Il faut un changement radical de la politique de la direction de la SNCF, qu'elle cesse la casse du service public ferroviaire. Notre message au ministère est que si Guillaume Pepy (le PDG de la SNCF) ne s'arrête pas, ne comptez pas sur les organisations syndicales pour entrer dans les débats sur la gouvernance", a déclaré à la presse Gilbert Garrel, secrétaire général de la fédération CGT Cheminots.
La CGT fustige aussi "l'enfumage" des chiffres de la direction sur le nombre des embauches, soulignant la différence existant entre les 5.500 embauches prévues dans l'Epic et les 6.900 départs en retraite.

Les quatre syndicats majoritaires vont déposer un préavis de grève nationale qui débutera le mercredi 24 octobre à 19H00 jusqu'au vendredi 26 08H00, soit la veille des vacances de la Toussaint, ont précisé mercredi des représentants syndicaux.
Cette grève intervient alors que le cycle des négociations salariales vient de s'achever et que le gouvernement a annoncé pour 2013 une loi réformant à la fois la gouvernance du système ferroviaire et le statut social des cheminots.
Les salaires sont un autre sujet de désaccord, avec 0,5% d'augmentation générale proposée par la direction, "on est en dessous de tout avec des cheminots en dessous du SMIC", a commenté pour sa part Didier Aubert de la CFDT.
"L'autre élément est que le financement et la réunification du gestionnaire d'Infrastructure (RFF/SNCF) tarde à venir: la grève est clairement un coup de pied dans la fourmilière vis-à-vis du gouvernement", poursuit le syndicaliste.
L'harmonisation sociale (entre les agents de la SNCF et les salariés des opérateurs privés), dans la perspective d'une ouverture à la concurrence du transport régional, est un autre sujet d'inquiétude pour les syndicats, de même que la situation du fret.

Dans le cadre de la journée européenne pour l’emploi et l’industrie, la CGT a eu mille fois raison d’appeler à la mobilisation et au débat mardi dernier. Il faudra encore d’autres mobilisations unitaires pour faire entendre plus fort la voix des travailleurs, des privés d’emplois, des retraités qui souffrent, de celles et ceux que l’avenir angoisse.%%% Il faudra que le gouvernement socialiste les entende et crée les conditions d’une amélioration de leur situation en se plaçant à leurs côtés.
Car, en face, du côté du grand patronat, des actionnaires et autres banquiers, la pression est forte, la mobilisation est déjà très élevée, avec une multitude de chantages aux délocalisations, aux fuites de capitaux et aux hurlements qui sont autant de refus de contribuer aux biens communs de la Nation.
Il paraît assez incroyable qu’une petite équipe de patrons-bobos, dont certains sont déjà installés à l’étranger, ait pu exploiter les légitimes inquiétudes de dirigeants de PME, jusqu’à faire plier le gouvernement en quelques heures en refusant de payer un impôt sur les plus-values de cessions d’entreprises.
Et donc en oubliant allègrement qu’ils doivent pour une large part leur richesse aux salariés de leurs entreprises qui, d’une manière ou d’une autre, devront compenser ce qu’ils refusent de verser. Ils se sont baptisés les « pigeons », alors qu’ils sont plus proches des rapaces.
Un gouvernement de gauche ne peut continuer sans cesse à répondre à des demandes de droite.
A commencer par ce nouveau traité européen qui n’est rien d’autre qu’un traité de classe au service des puissants, qu’il s’ingénie à faire adopter sans débat public, sous les yeux rieurs et moqueurs de la droite, du Medef et de la Banque centrale européenne.
Selon de nombreux experts, le respect des dogmes européens va conduire à une augmentation de 300 000 chômeurs et à une récession ou quasi récession.

Ce qui revient à dire qu’il y aura moins de recettes fiscales et sociales et donc que les déficits s’aggraveront encore !
Sous couvert de la crise qu’elle a elle-même générée, l’oligarchie mène une vaste campagne idéologique et politique pour obtenir plus de flexibilité de l’emploi et une baisse du « coût » du travail, avec une pression accrue sur les salaires, le démantèlement des droits sociaux, du contrat à durée indéterminée et de nouveaux cadeaux sociaux au grand patronat.
Après avoir fait grand bruit sur un choc « budgétaire », dans le cadre de l’anticipation de l’application du nouveau traité européen, voici que les milieux patronaux et de la finance appellent à un « choc de compétitivité ».
D’autres évoquent un « choc de l’offre », dans le cadre d’une guerre économique, portée au paroxysme. Pour pouvoir supporter la concurrence des produits importés, ils proposent de baisser le prix des leurs…grâce à une réduction du montant des salaires et des contributions sociales patronales. Ainsi, les salariés et les consommateurs seraient doublement perdants, sur leurs feuilles de paye et sur leurs achats.
C’est à un choc contre les charges financières, contre les dividendes qu’il faudrait procéder.
Malheureusement, le gouvernement n’est pas insensible à ces pressions. La TVA sarkozyste avait déjà cet objectif. Elle prévoyait de transférer treize milliards d’euros des cotisations familles à la charge des employeurs vers la TVA. La gauche a annulé cette décision au Parlement en juillet. Mais à quoi bon, si le principe revient cet hiver.
Il s’agit cette fois d’une somme comprise entre trente et quarante milliards d’euros.
Dans une tribune parue chez nos confrères du Monde, des économistes, liés aux banques, écrivent sans rire que « les ménages peuvent sauver les entreprises ». Je leur pose la question : les entreprises ou les actionnaires ?
Car rappelons que s’il faut trouver trente milliards, on pourrait aisément le faire avec les dividendes que vont encore toucher les actionnaires cette année. Qui osera encore prétendre que la lutte des classes a disparu ! Elle fera pencher le rapport des forces soit du côté de la satisfaction des puissants en ponctionnant les familles populaires, soit de celui de la justice et l’efficacité économique.
Le monde du travail, créateur de richesses, doit lui aussi élever la voix et combattre pied à pied toutes les fausses idées et arguments répandus pour faire accepter la situation comme fatale.
Il n’est pas vrai que le « coût » du travail soit plus élevé en France qu’en Allemagne. Ce ne sont pas non plus les robots qui tuent l’emploi en France. L’Allemagne en a 120 000 de plus que nous.
Ce qui fait la compétitivité d’un pays et de ses entreprises, c’est la part de ses ressources qu’il consacre à la formation, à la recherche, à l’innovation, à la culture comme à la santé et à la protection sociale de sa population.
Encore conviendrait-il que cette compétitivité ne ne soit pas handicapée par le niveau surévalué de la monnaie européenne qui affaiblit nos industries et notre agriculture.
Qu’elle ne soit pas non plus spoliée par l’économie de rente et la soif de rentabilité des actionnaires qui conduit inexorablement à réduire les investissements d’avenir. Les financiers n’avaient-ils pas rêvé pouvoir remplir leurs escarcelles avec une société sans usines.
Défricher les chemins inédits, par le débat et l’action, pour inventer une autre voie que celle qui nous a conduit dans le mur, telle est bien la responsabilité, à l’échelle du continent, de toutes celles et ceux qui partagent une même ambition de renouveau de la France et de l’Europe.
Ambition qui lie, coordonne, associe dans un nouveau système productif, pensé dans le cadre de la métamorphose écologique, les fonctions de formation, de recherche-développement, de production stimulées et orientées par un crédit sélectif en faveur du travail et du développement humain.
L’individu doit être protégé, sécurisé, convenablement rémunéré, dans le cadre d’un autre partage des richesses avec un droit inaliénable au travail garanti et sécurisé, tout au long de la vie. Cela demande de garantir à toutes et tous l’accès aux formations, aux qualifications nouvelles en prenant en compte les mutations technologiques et écologiques.
Il ne suffit pas de protester contre les plans de licenciement et les fermetures de sites industriels. Il faut avoir le courage de produire une loi protégeant les usines menacées comme PSA Aulnay, ou la sidérurgie à Florange et bien d’autres.
Mais, au-delà, il faut remettre sur le tapis des projets fondamentaux. L’un octroyant de nouveaux pouvoirs aux salariés dans l’orientation de l’entreprise. L’autre ouvrant la voie à une maîtrise publique et sociale des secteurs industriels et bancaires décisifs.
Les faits sont là, ne pas le faire rend impuissant. Autant d’objectifs qui s’inscrivent et participent à l’indispensable réorientation de la construction européenne qui donne un tout autre rôle à la Banque centrale et ne fasse plus de la mise en concurrence des salariés, des services publics, des Etats et des régions, l’alpha et l’oméga de l’Europe.
En faisant voter le nouveau traité européen, ce n’est pas le chemin que prend le pouvoir socialiste.
A la stratégie du choc, nous opposons celle de la rupture avec les choix qui font faillite partout où ils sont mis en œuvre. Mais, nous n’insisterons jamais assez, l’issue ne sera positive qu’avec une grande bataille des idées et une mobilisation populaire unitaire d’un nouveau type.

La CGT se dit "opposée à la ratification du traité européen" et prévient de ses conséquences sociales.
La direction de la CGT affirme vendredi son opposition à la ratification du traité budgétaire européen qui "sanctuarise l'austérité" et aura des "conséquences sociales", et demande une renégociation des traités européens.
"Alors que s'engage enfin un débat en France sur le nouveau traité européen", la CGT "affirme son opposition résolue à toute ratification, sous quelque forme que ce soit, de ce traité", affirme dans une déclaration sa Commission exécutive qui "demande une renégociation des traités européens qui devra notamment consacrer l'adoption d'une clause de progrès social" et se dit "opposée à la ratification par la France de ce traité européen quelle que soit la procédure utilisée".

Pour la CGT, "le pacte pour la croissance", décidé en juin, "permet de donner un peu d'oxygène, pour un temps, aux pays les plus en difficulté", mais "il ne réoriente pas le traité lui-même". "Ce traité sanctuariserait les politiques d'austérité comme seul moyen d'atteindre l'objectif d'assainissement des finances publiques". "Aucune régulation financière n'est envisagée".
Par ailleurs, pour la CGT, "ce traité aurait des conséquences directes dans le domaine social". "Tout accroissement des dépenses pour répondre aux besoins sociaux serait difficile sinon interdit".
"Avec ce traité, le nouveau gouvernement français n'aurait pas pu faire adopter la mesure sur le départ à la retraite à 60 ans des salariés ayant effectué des carrières longues".
"Vu la situation financière de la France, les instances européennes auraient jugé contraire au traité cette mesure compte tenu du niveau du déficit public", argue-t-elle. "En cas d'adoption de ce traité, les instances européennes pourraient mettre en cause les résultats de la négociation sociale. C'est la douloureuse expérience déjà vécue par les salariés grecs, espagnols, italiens". "La bataille revendicative et la négociation sociale seraient encore plus difficiles", estime la CGT. Elle appelle les salariés à "exprimer leur rejet, notamment au travers de la pétition" que la CGT leur proposera. "Cette pétition sera adressée aux parlementaires et au gouvernement afin d'obtenir une non-ratification du traité".
Elle rappelle que son "opposition" à ce texte est "dans la droite ligne" de l'analyse de la Confédération européenne des syndicats (CES)".

Les attentes des milieux populaires concernent naturellement la question des salaires. Il s'agit pour répondre à l'urgence sociale et relancer la consommation populaire et la croissance d'autre chose que du simple "coup de pouce" évoqué par F. Hollande, mais d'une hausse.
Il s'agit du relèvement du SMIC à 1700 euros. Mais pas seulement, puisque le PCF et le Front de gauche proposent une revalorisation de tous les salaires dans le cadre d'une conférence sur les salaires et l'emploi que F. Hollande lui-même a évoquée.
Il faut aider les PME afin qu'elle soit en mesure d'appliquer ces hausses de salaires et les soutenir en obligeant les banques à les financer pour qu'elles participent au redressement de la production française.
Les banques doivent leur consentir un accès à taux zéro au crédit pour relancer l'emploi et les salaires.
Pascal Debay, membre de la commission exécutive de la CGT revient sur cet enjeu des salaires.

François Hollande a envisagé un coup de pouce pour le Smic. Quelles sont vos attentes ?en la matière??
Pascal Debay. Nous avons engagé une campagne pour l’augmentation des salaires depuis ?plus d’un an. Changement ?de président ou pas, la problématique de bas salaires continue de se poser, de façon dramatique, en particulier pour de nombreux salariés précaires.
La moitié des salariés à temps complet gagnent moins de 1?500?euros.
Notre revendication est de porter le Smic à 1?700?euros brut. Ce qu’on attend comme geste fort de M. Hollande, c’est une revalorisation dans les semaines, les mois qui viennent, qui permette d’atteindre ce seuil.

D’un seul coup ?
Pascal Debay. On sort d’un quinquennat où l’on n’a pas été entendus, où il n’y a eu aucun coup de pouce sur le Smic. On sait qu’on est dans une situation économique complexe. ?On est prêts à avoir des discussions avec le futur gouvernement sur les modalités d’augmentation.
Mais j’insiste, nous voulons un Smic à 1?700 euros très vite. Ça correspond aux besoins des salariés, et c’est aussi une partie de la réponse à la crise..
Dans quelle mesure ?
Pascal Debay. Une hausse importante des bas salaires permettrait, avec d’autres choix, notamment sur la réindustrialisation, de relancer la croissance. Cela créerait une dynamique positive. Il y a actuellement beaucoup de conflits en entreprises, dans divers secteurs d’activité, notamment dans des PME, pour ?des augmentations claires et nettes ?de salaires.
Ils se soldent par des hausses de 3, 4 ou 5?% de salaires, parfois par des primes.
Le Smic ne résume pas ?la question salariale…
Pascal Debay. On n’oublie pas ?les fonctions publiques, qui n’ont pas connu de revalorisation des traitements depuis des années. Là, le gouvernement va devoir affronter la question ?de sortir de la RGPP, de l’idéologie du blocage des dépenses publiques. ?
Dans le public comme dans ?le privé, on posera, de façon très exigeante, le problème des départs de grilles salariales, qui, dans de nombreuses professions, se situent au-dessous du Smic.
À partir du moment où le Smic sera augmenté, le gouvernement devra créer les conditions pour que s’ouvrent des négociations dans toutes les branches professionnelles, toutes les conventions collectives, parce qu’il y a un écrasement des grilles depuis longtemps. Un nouveau gouvernement se met en place, il va devoir prendre les affaires en main.
Mais il ne faudra pas qu’il reporte le sujet aux calendes grecques?: pour nous, la question des salaires, de la justice sociale, est un élément central.
La hausse des salaires est l’ennemie ?de l’emploi, vous opposent ?déjà les libéraux…
Pascal Debay. On est au cœur ?du problème qui traverse l’Europe. ?Est-ce qu’on continue à croire aveuglément cette orthodoxie libérale qui nous dit qu’il faut toujours serrer les boulons de tous les côtés?? ?Ou est-ce qu’on prend acte qu’on atteint une limite totale de ce côté-là??
Que pensez-vous de la proposition ?de François Hollande de plafonner ?les salaires dans le secteur public, ?en sorte que l’écart entre bas et haut de l’échelle soit de 1 à 20??
Pascal Debay. Il n’y aurait vraiment ?rien de choquant à ce qu’on limite les très hauts revenus. Et ce n’est pas populiste. Avec un écart de 1 à 20, ?on reconnaît les études, ?les qualifications, les compétences ?des gens qui prennent des responsabilités.
En tout cas, les salaires, y compris ceux des premiers dirigeants de l’entreprise, ne doivent pas être ?un tabou, ils doivent être débattus, ?y compris dans le privé.

Satisfaire les revendications pour le progrès social
Dans cette période de crise en France et en Europe, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA affirment leur volonté de faire du 1er mai 2012, journée de solidarité internationale du monde du travail, une forte journée de mobilisation, de manifestations et d’expressions revendicatives pour :
- faire entendre les priorités sociales et les préoccupations des salariés, des demandeurs d’emploi, des jeunes et des retraités, en France et en Europe ;
- exprimer la défense des droits fondamentaux et des libertés partout dans le monde ;
- faire reculer la xénophobie, le racisme et l’antisémitisme.
Dans beaucoup de pays européens, les populations subissent des politiques d’austérité et des réformes réduisant les droits des travailleurs et leur protection sociale.
La crise ne peut être le prétexte pour remettre en cause nos systèmes sociaux.

Il faut une véritable politique de croissance, prenant en compte les enjeux écologiques, qui passe par l’amélioration du pouvoir d’achat et la création d’emplois.
La pression sur les salaires et l’assouplissement des règles de licenciement ne peuvent que fragiliser la croissance économique.
S’il y a un manque de compétitivité des entreprises, elle est notamment due à la rémunération excessive du capital au détriment de l’investissement dans l’emploi, la formation, la recherche et l’innovation.
En ce 1er mai, nous voulons faire écho aux revendications portées par les salariés dans cette période de crise :
- priorité à l’emploi, en particulier des jeunes, alors que le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter depuis de longs mois et que les restructurations, les licenciements et les fermetures d’entreprises sont le quotidien de nombreux salariés,
- lutte contre la précarité qui touche un nombre croissant de salariés, en particulier jeunes et femmes, et provoque des situations de pauvreté intolérables ;
- la promotion des salaires et du pouvoir d’achat doit être une priorité. Il n’y a aucune raison de laisser les inégalités salariales perdurer, notamment entre les femmes et les hommes.
Nous réaffirmons avec le syndicalisme européen notre opposition à ces politiques et au nouveau traité qui, en faisant l’impasse sur la croissance, ne fera que renforcer l’austérité et la crise.
Nous voulons dans les mobilisations du 1er mai réaffirmer le besoin d’une Europe solidaire affirmant sa dimension sociale, ce qui impose de :
- développer les droits des salariés et assurer des services publics de qualité,
- mettre un terme à la concurrence sociale et fiscale entre pays de l’Union européenne qui tire les garanties des travailleurs vers le bas. Il faut une autre répartition des richesses et mettre un terme à la spéculation financière,
- faire respecter la place et le rôle de la démocratie sociale, de la négociation collective et du dialogue social.
La CFDT, la CGT, la FSU, Solidaires et l’UNSA appellent leurs organisations à se rencontrer dans les territoires pour déterminer les modalités concrètes d’organisation des initiatives et manifestations du 1er mai sur ces objectifs.
Le 16 avril 2012

Éric Aubin « La Sécu n’a pas un problème de dépenses mais de recettes »

En charge des retraites à la CGT, Éric Aubin dresse le bilan de la réforme de 2010 et pointe la question clé du financement de la protection sociale. Il est interrogé par "l'Humanité".

En dépit des efforts de la CGT, qui a organisé un grand meeting au Zénith à Paris le 31?janvier, la retraite n’a pas fait l’objet de confrontations réelles dans cette campagne. Comment l’expliquez-vous??

Éric Aubin. Les préoccupations que les Français placent en priorité, l’emploi, le pouvoir d’achat, la retraite, ne trouvent pas écho chez les principaux candidats, parce qu’ils ne veulent pas s’engager sur ce terrain-là. Je le regrette. Ce n’est pas pour autant qu’elles ne sont plus dans la tête des salariés. Nous voyons une montée en puissance des conflits sur l’emploi, les salaires. Et tout le monde a bien compris le lien entre emploi et retraites. Les derniers chiffres du chômage montrent que la situation des seniors est dramatique. Et avec la réforme des retraites qui retarde l’âge du départ, elle va s’aggraver beaucoup, puisque de nombreux seniors vont se retrouver aux minima sociaux.

Le silence sur les retraites ne s’explique-t-il pas par le fait que, pour beaucoup, la crise financière et l’état des finances publiques obligeraient à des sacrifices sociaux, difficiles à défendre en période d’élections??

Éric Aubin. Oui. Parce qu’on est toujours sur une question de dépenses, alors que la CGT porte le problème des recettes. Toute la politique menée ces derniers temps, visant à exonérer de cotisations les entreprises, met à mal le financement de la protection sociale. La CGT, elle, lance une grande campagne sur le financement, avec l’idée que la Sécu n’a pas un problème de dépenses, mais de recettes.

Une étude du FMI estime le «risque financier» du vieillissement sous-estimé, et prône le relèvement de l’âge de la retraite, en rapport avec l’espérance de vie…

Éric Aubin. Ils oublient qu’on a eu un gain d’espérance de vie parce qu’on a réduit le temps de travail, hebdomadaire, annuel ou sur la carrière. Cependant, dans certains pays, comme les États-Unis, on constate aujourd’hui qu’elle commence à reculer. Les mesures prises ces derniers temps, notamment le report de l’âge légal de départ en retraite, vont avoir des conséquences sur la longévité. Pour nous, en tout cas, le gain d’espérance de vie doit aussi bénéficier aux salariés, parce que la retraite aujourd’hui, c’est un temps de la vie à part entière. Et puis, les retraités ne sont pas à la charge des actifs, mais des hommes et des femmes qui consomment, participent à la vie économique, à la vie associative. Ils représentent une richesse. Nous ne partageons donc pas l’idée selon laquelle il faudrait partager le gain d’espérance de vie entre une partie travail et une partie retraite. La productivité s’est accrue ces dernières décennies, les salariés doivent en profiter.

La réforme des retraites de 2010 est-elle emblématique selon vous du quinquennat écoulé??

Éric Aubin. Oui, par la méthode, le passage en force de cette réforme, malgré une opinion publique largement défavorable, et les grandes mobilisations que l’on a connues. Et par le fond?: tout le quinquennat a consisté en une réduction des droits, et une stigmatisation des salariés, des retraités et des demandeurs d’emploi. On ne voit pas de mesures, dans ce quinquennat, pouvant être considérées comme un progrès social.

Cette réforme avait pour but déclaré d’assurer le financement de la retraite, et de relever le niveau d’emploi en reculant l’âge de départ.

Éric Aubin. Force est de constater que ça n’a pas marché. Le chômage des seniors continue d’augmenter, comme celui des jeunes et le chômage de longue durée. Quant au financement des retraites, la question, portée par la CGT, a été renvoyée d’un revers de main par le gouvernement. Il ne faut pas s’étonner qu’elle ne soit pas réglée. Or, si on ne la règle pas, on aura une réduction des droits et un allongement de la durée de travail, alors que la situation de l’emploi ne permet pas aux salariés de rester au travail.

Vous revendiquez le retour de la retraite à soixante ans, un départ anticipé pour les travaux pénibles, et qu’il n’y ait pas retraite inférieure au Smic. Que répondez-vous à ceux qui jugent cela irréaliste en temps de crise??

Éric Aubin. Le problème posé est celui de la répartition des richesses. On a aujourd’hui plus de dividendes versés aux actionnaires que ce qui est consacré à l’investissement productif. Nous proposons une réforme du financement avec trois mesures principales?: l’élargissement de l’assiette de cotisations, la mise à contribution des revenus financiers des entreprises, et une modulation des cotisations qui prenne en compte la part de la masse salariale dans la valeur ajoutée. Ce serait des mesures incitatives à l’emploi, donc bonnes pour la protection sociale. La France en a les moyens.

Article dédié à François Scellier, député de la 6è circonscription et candidat aux législatives de juin. Il a voté la loi de réforme de la retraite lors de la législature et affirme « être le porte-parole des retraités ». Lors d’une discussion récente sur le marché de Saint Gratien, il tentait de justifier la fin de la retraite à 60 ans par « l’allongement de la durée de vie » et soutenait « avoir sauvé le système de retraite »… Hélas ! Ces deux arguments sont ici démontés. La « réforme » de notre système de retraite s’est bien traduite par un vrai recul social.

La CGT fait un bilan au vitriol du quinquennat de Nicolas Sarkozy, fustigeant son "échec total sur l'emploi et sur la politique industrielle" ou "la casse du système de protection sociale", à un mois du premier tour de l'élection présidentielle.
Le syndicat réaffirme enfin "ses dix exigences pour sortir de la crise", dont la revalorisation du Smic à 1.700 euros, la suppression des heures supplémentaires défiscalisées, la taxation de la spéculation et une réforme fiscale. Voici cette déclaration de la CGT.
Les salariés, retraités et privés d’emploi, comme l’ensemble des citoyens, femmes et hommes, sont appelés à participer à l’élection présidentielle les 22 avril et 6 mai prochains.
C’est un rendez-vous important pour l’expression démocratique. À ce titre, la CGT ne saurait être neutre, surtout au regard de la gravité de la situation.
Après des décennies de creusement des inégalités, la répartition des richesses doit désormais privilégier les revenus des salariés, des retraités, les minima sociaux et la protection sociale.
Elle doit être réorientée vers l’efficacité économique et sociale.

La première des insécurités est bien sociale. Elle est aussi la conséquence de choix politiques. Face à la mainmise des marchés financiers sur l’ensemble de l’économie et sur les choix de société, il faut combattre la spéculation, mettre en place des dispositifs pour financer des activités créatrices d’emploi, investir dans une véritable politique industrielle et développer les services publics prenant en compte l’impératif de développement humain durable.
Face aux pouvoirs des actionnaires devenus exorbitants, il faut donner plus de droits d’intervention aux salariés dans les entreprises et au-delà. A tous les niveaux, entreprises grandes ou petites, territoires, filières d’activité, État et collectivités… la démocratie sociale doit être une priorité.

La CGT réaffirme ses dix exigences pour sortir de la crise

1. Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux (Smic à 1700 g).
2. Contrôler les aides publiques aux entreprises.
3. Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements.
4. Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires.
5. Stopper les suppressions d’emplois.
6. Développer les politiques publiques et les moyens des services publics.
7. Réformer la fiscalité en profondeur.
8. Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits pour l’investissement productif.
9.Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux.
10. Mettre en place un fonds européen de solidarité sociale et de développement économique.

En aucun cas le projet de l’extrême droite ne peut ouvrir une perspective de sortie de la crise. La CGT renouvelle son opposition aux idées véhiculées par le Front national et banalisées par d’autres, qui cherchent à exploiter les peurs et les désarrois sociaux pour s’enfermer dans une société en repli identitaire, liberticide, discriminatoire et raciste.
Le changement de politique pour conquérir la justice sociale, aider au « vivre ensemble » devient incontournable. Au vu du bilan et des projets du président de la République, sa réélection ouvrirait, à coup sûr, une nouvelle séquence de lourds reculs sociaux.
Derrière ses discours sur la « moralisation du capitalisme » ou la « revalorisation du travail », l’essentiel de son action a consisté à favoriser les actionnaires et les plus riches.
Ses choix contribuent à faire payer la crise aux salariés qui n’en sont pas responsables.
Il a choisi de ne pas répondre aux grandes mobilisations nationales de 2009 pour « une autre répartition des richesses », préférant satisfaire les revendications patronales. En 2010, c’est par le passage en force qu’il a imposé le recul de l’âge de départ en retraite aux millions de manifestants. Le système des retraites est fragilisé, les droits pour des millions de salariés en sont affectés. Il a érigé le pouvoir personnel en méthode de gouvernement.
Le président de la République est à l’origine d’un nouveau traité européen qui généralise l’austérité. C’est une nouvelle arme pour amplifier les attaques contre le code du travail, les droits et budgets sociaux, les droits des privés d’emploi, les retraites, les services publics…
Son programme pour demain rejoint les exigences du Medef. Ce serait plus d’austérité pour les salariés et les retraités, l’accroissement des inégalités entre les femmes et les hommes, une culpabilisation éhontée des privés d’emploi, la stigmatisation des travailleurs migrants et immigrés, la mise en cause du rôle des organisations syndicales considérées comme obstacles à ses projets.
La société française vivrait des clivages plus violents encore et s’enfoncerait encore plus dans la crise. L’élection présidentielle doit créer un nouveau contexte plus favorable aux revendications et au progrès social.
Affirmer sa citoyenneté, c’est aller voter, c’est aussi se syndiquer. Adhérer à la CGT c’est prendre sa place dans le syndicat qui agit au quotidien pour le progrès et la justice sociale.
Les salariés ont besoin d’une présence plus importante du syndicalisme pour créer le rapport de force nécessaire et organiser les luttes pour la prise en compte de leurs revendications en toutes circonstances.
Montreuil, le 13 mars 2012
''Adoptée à l’unanimité par la Commission exécutive confédérale ''